华为人事调整 余承东出任华为终端BG董事长|午夜影院在线

  中新社北京5月1日电 (记者 刘育英)4月30日下午,华为内部发布人事调整文件,宣布余承东将担任终端BG(Business Group,业务集团)董事长职位,原华为终端BG首席运营官何刚接任华为终端BG首席执行官( CEO)。

  知情人士对记者表示,华为公司拥有完善的内部治理架构,此次为正常管理任命,可以让余承东有更多的精力为消费者打造精品。

  华为官网显示,余承东出生于1969年,清华大学硕士。1993年加入华为,历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、无线产品线总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁等。此次人事调整前,任华为终端BG首席执行官、智能汽车解决方案BU董事长、智能终端与智能汽车部件IRB主任。

  余承东自2011年开始担任华为终端业务CEO,任职近13年。从2023年起,华为在手机业务上强势回归。IDC(国际数据公司)近日发布的数据显示,在中国手机市场,一季度华为出货量同比增长110%,市场份额17%,位居第二。

  4月30日,华为投资控股有限公司披露了2024年一季度经营业绩。期内公司实现营业收入约1784.5亿元人民币,同比增长逾36%;归母净利润约196.5亿元,同比增长约564%,净利润率达11%。(完)

  苏紫云提及,玉山舰对于非传统安全的部分,如人道救援或当岛内发生灾害时也可以提供协助。若再发生像2005年枫港大桥断裂意外时,就可以有更多弹性协助物资运送,可协助受困地区人员、车辆的撤离。  关于沟通。中方从来不排斥沟通。关键是以什么样的方式沟通?能不能达到效果?沟通首先要相互尊重,平等协商。沟通也要有效果,不能为了沟通而沟通,不能只寻求解决自身关切,而忽视对方关切,不能只是说归说、做归做。中方愿本着相互尊重精神,开展建设性沟通对话,美方也要展现诚意,拿出行动。稳定中美关系,需要中美双方共同努力,相向而行。

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